Medarbejdere Kontrakter og aftaler

Her ligger forslag til Ansættelseskontrakt, Aftale for timelønnede, funktionærer, handelsagenter, Erklæring om fraskrivelse af brug af firmabil til privat kørsel og Aftale om hjemmearbejdsplads.
De dansksprogede versioner kan udfyldes på skærmen og printes.

Det skal du huske når du ansætter!
Når du ansætter en medarbejder bliver du arbejdsgiver og så skal du registrere dig eller din virksomhed som arbejdsgiver, så der er mulighed for at indberette til SKAT.

Du har også pligt til at tegne en arbejdsskadeforsikring og sætte dig ind i hvilke arbejdsmiljøregler der skal overholdes.

SUBMIT Free Demo version » 

Medarbejdere og ansættelse

To ud af tre mindre og nye virksomheder har svært ved at overskue kravene fra det offentlige, når de skal ansætte den første medarbejder. Det samme gælder, når deres medarbejder første gang skal på orlov eller ferie, have udbetalt løn eller melder sig syg. Det viser undersøgelser fra Erhvervsstyrelsen. Undersøgelserne viser også, at mange selvstændige holder igen med at ansætte deres første medarbejder, fordi det er uoverskueligt

Er du i tvivl, kan du altid spørge her på vores FAQ

Time-Stamp

Smiling Pos sparer tid og genererer tilfredse medarbejdere
Nu også med integration til dit lønsystem.

Tid er vigtig for din virksomhed. Derfor skal tidsregistreringen spille optimalt sammen med dit lønsystem.

Med en direkte overførsel af tidsregistreringer til lønbehandlingen, sparer din virksomhed tid og ressourcer. Du undgår dobbeltarbejde.

Det giver dig også tilfredse medarbejdere. De ved, at deres timer og fravær er registreret rigtigt og lønnen er korrekt.

Dine medarbejdere indtaster ganske enkelt selv 'Mødetidspunkt' når de møder på arbejde og 'Gået' tidspunkt inden de forlader arbejdspladsen.

Er du i tvivl? - spørg os på FAQ